“谈话的时候告诉我，可以双选，现在让我只能转业，我就想逐月。”
我是一名女技术干部，我承认，逐月现在很多人都在“唱衰”，但是从一些现实情况而来，我是想逐月的。
前几天，单位告诉我，可以填表“签字画押”了。说实话，熬到今天，关于退役的“大船”终于可以开了，可拿到表格，慌的一比。
“不是说可以双选吗？怎么只能选择转业”。我给人力的李干事打了一个电话。
“我们也是按照上头的意思来的，刘姐，不是您一个人这么问，这几天打到我这的电话，都快爆了。’”
“这不是等于强制性转业吗？逐月什么时候可以落地呀？”
“情况就是这么个情况，先把表格填了，有什么问题，刘姐你再后面问我。”
我是今年到了退役的年限，按照逐月干龄16年，我是可以逐月的，不管大家怎么看，我是想逐月的。
我要是行政干部就无所谓了， 我们技术干部不合适啊 ，学了专业20多年了，跟男同志拼转业，至少我是心里没底，你们不选逐月，那就留一些指标给我们女同志选逐月。
说实在的，女干部在部队发展也是有够累的，我有一个妹妹，她在基层当主官，天天忙里忙外，有的时候还要顾着家里的父母，孩子，不是说，我们女干部只图舒服，要说干，我们也不比男同志差。
转业，今年只有一个选项，咋办？
我问了身边的一些女干部，还有我的一些同学，她们告诉我，她们在干部退役填表上，有一定的自主，也就是，说的是如果逐月出来先逐月，大家还是可以双选的。
可我们单位，现在只有一个转业选项，而且表是打印好的。我身边想逐月的，有的都拒绝签字，可不签字没办法呀。
我不是在这里诉苦，我只是想表达一个愿景:说实话，让我们退役我们服从 ，我们到地方还可以干专业，我在部队干了20多年专业，让转业，等于重新再来，哪怕滞留一段时间 ，赶上逐月也未尝不可。
为什么就不可以双选呀？“如果逐月出来按逐月走 ，如果逐月赶在计划安置之后，就按安置走。”至少能给我们一些空间，现在把选择的空间给定死了，想想都慌的。
说实话，我也不是在这里吐槽。
说实话，我们的同学都是副高， 在地方也是专家 ，我们来了部队贡献了这么多年 ，体制原因 ，职称上不去认了 ，让退役服从改革大局，我也认了。
我们服从改革， 我们听从指挥 ，但是在涉及到退役的安置上，能不能考虑的全面一些，让愿意选择转业的选转业，让选择逐月的选逐月。
实在不行，也可以按照“老人老办法”，现在说实话 ，真正的现象是 ，走的不安心， 在的恐慌慌， 留下的也是各种焦虑。
我也承认政策目前不稳定，很多内容需要进一步确定，但是我们可以等逐月， 或者你出不来按旧政策先走，新规定我们干龄16年可以双选，两项选择是我们的权利，国家立法就是这么规定的。
编者按:
这篇文章，尽管不能反映整个女军官群体的实际情况，但是确实代表一个群体的心声，不可不察也。
逐月圈的推文宗旨，是为逐月而生，也是为逐月而死，总的导向，是大家能够在新的政策下，获取个人所想走的安置路径。
逐月新政，从出台到现在，可谓是步步为营，举步维艰，牵扯多方面的利益群体，所需耗费的人力、物力、财力，是我们很多人感受不到的，当然，迟迟不能出台，也是给后续退役安置工作带来了矛盾升级，让人不免慌的一比。
前段时间，和一位朋友在交流中，他告诉逐月君，“昨晚已经签字画押了，目前没有给文件和政策，只让先签离职合同，然后再谈离职待。”
在和他的交流中，他给出一个词:恐慌性转业
他说，他们这波10个里9个选转业，1个选逐月，也可以转，但是，逐月是先走后谈待遇。
“转了后选逐月有条件，风险个人承担。”这是他给我的微信留言。
在和他的交流中，能够明显感觉到他的慌张，截止发稿前，他告诉我，“我已经选了逐月，但愿别让我后悔了。”
注意到，4月7日，军报发表了一篇评论文章《积极适应军队改革发展新变化》，可以看作是官方对新政的某种定调。
文章里有2段话，引起了我的注意---
"对新体制运行过程中出现的不顺畅、不完善等问题，不能一遇到新矛盾就大惊小怪，总想回到老体制老套路去，沿用老办法来解决，也不能消极等上级来解决。"
“绝不能对新的体制机制和政策制度还缺乏深入了解和实践经验就怀疑、排斥。”
其实就一个意思:既要看到政策当前的不足，也要敢于直面政策的不足，要用发展的眼光来看待政策。
说到这里，并不是为了高调唱“赞歌”，想说的话很多，大家都知道，逐月圈微信公众号，目前是军事自媒体当中，唯一一家专门写逐月领取退役金政策的公号。
每天在后台有很多的留言，在留言中，对于逐月新政，我感受到的是一个“小社会”，有抱怨的，有谩骂的，有支持的，有理解的，有期待的。
我始终认为，政策的走向是匍匐前进的，从来不是一件容易的事，而考验的就是大家对政策的把控和认知。
当然，还是那句话:人心思暖，善政生温。
